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EDUCATION
教育訓練
不定期教育訓練，協助員工習得工作相關知識、技能與行為 模式，讓員工在實際工作時應用前述學習成果為主要目標
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相關證照
公司除了內部培訓外，工程有需求時，會安排員工參與外部訓練 課程，考取證照拿取所需之證照，提升員工專業職能與學習發展 模式，讓員工在實際工作時應用前述學習成果為主要目標
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福利制度
人才，是公司最重要的資產，規劃激勵性薪酬與福利，依據員工之專業知識及技術、學經歷背景，提供合理之薪資待遇 鴻濱秉持優於法令的最低薪資標準，並調查人力市場之薪資行情、評估年度公司獲利狀況與薪酬條件、員工績效，作為薪 資調整、職位異動之依據，以吸引優秀人才加入鴻濱，並讓人才持續留在鴻濱
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